Manager Operacyjny Branży Remontowo- Budowlanej

31.03.2025 - 30.04.2025

Niemcy: Monachium

Opis firmy

IntRec jest innowacyjnym, globalnym dostawcą usług w zakresie rekrutacji pracowników, działającym obecnie w Polsce, Wielkiej Brytanii i Hiszpanii. Pomagamy firmom zatrudniać mądrzej i lepiej, korzystając z rozwiązań AI w rekrutacji.

 

Nasz klient stale, dynamicznie się rozwija. Poszukuje obecnie silnego lidera, który przejmie i zoptymalizuje procesy operacyjne, przyczyniając się do dalszego wzrostu.​

Jesteś doświadczonym liderem i potrafisz sprawnie zarządzać zespołem ludzi? Znasz branżę remontowo- budowlaną i chcesz pracować w Niemczech, w nowoczesnej firmie budowlanej o ugruntowanej pozycji na rynku?

Mamy ofertę dla Ciebie!

 

 

Opis stanowiska

  • Zarządzanie i optymalizacja projektów remontowych (planowanie, realizacja, rozliczenia).
  • Planowanie długoterminowe.
  • Analiza i ulepszanie procesów w celu zwiększenia efektywności.
  • Koordynacja współpracy z partnerami, podwykonawcami i managerami projektów.
  • Zarządzanie kontraktami, budżetem i zasobami operacyjnymi firmy.
  • Współtworzenie oraz wdrażanie wraz z zarządem strategii wzrostu firmy.

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu operacyjnym, najlepiej w branży remontowo-budowlanej.
  • Umiejętności przywódcze i przedsiębiorcze myślenie.
  • Dobra organizacja pracy i zdolności negocjacyjne.
  • Znajomość branży remontowo-budowlanej.
  • Znajomość narzędzi cyfrowych i optymalizacji procesów.
  • Zorientowanie na nowe rozwiązania.
  • Zaangażowanie w pracy.
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (niezbędna).
  • Zdolności budowania i motywowania zespołu.

Oferujemy

  • Udział w skalowaniu firmy z 2,5 mln do 5 mln euro obrotu- bądź częścią sukcesu!
  • Bezpośrednią współpracę z zarządem.
  • Nowoczesną infrastrukturę IT i zoptymalizowane procesy.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 75.000€ / rok brutto na podstawie, plus premie
  • UoP lub B2B
  • Elastyczny czas pracy (możliwość pracy hybrydowej).

Dodatkowe informacje

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się: 

  • Telefonu, aby umówić dogodny termin spotkania online,
  • Spotkanie online z jednym z naszych rekruterów, aby poznać bliżej ofertę i pracodawcę oraz ciebie,
  • Jeśli pozytywnie przejdziesz ten etap, a pracodawcę zainteresuje przesłana przez nas rekomendacja, czeka Cię już finałowe spotkanie z pracodawcą,
  • Na koniec, niezależnie od rezultatu procesu otrzymasz feedback, a może również ofertę współpracy?
więcej

Informujemy, że administratorem danych jest IntRec Sp z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Szkolna 15 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. 

Wróć do listy ofert
więcej

Informujemy, że administratorem danych jest IntRec Sp z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Szkolna 15 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy.