Spawacz TIG

01.04.2025 - 30.04.2026

wielkopolskie: Wysogotowo (pow. poznański), Poznań

Opis firmy

IntRec jest innowacyjnym, globalnym dostawcą usług w zakresie rekrutacji pracowników, działającym obecnie w Polsce, Wielkiej Brytanii i Hiszpanii. Pomagamy firmom zatrudniać mądrzej i lepiej, korzystając z rozwiązań AI w rekrutacji.

 

Jesteś doświadczonym spawaczem TIG? Chcesz pracować z profesjonalistami w prężnie prosperującej formie, umożliwiającej pracę przy wielu interesujących projektach budowlanych w branży naftowo-gazowej?

Mamy ofertę dla Ciebie!

Opis stanowiska

  • Spawanie instalacji technologicznych ze stali węglowej i/lub nierdzewnej z zachowaniem wymogów jakościowych,
  • Obsługa elektronarzędzi,
  • Przestrzeganie technologii spawania (WPS),
  • Dbałość o powierzony sprzęt i wyposażenie,
  • Dbałość o czystość i porządek na stanowisku pracy,
  • Praca w delegacji około 90% czasu pracy.

Wymagania

  • Jesteś spawaczem dozorowym metodą TIG 141 (UDT lub TUV),
  • Posiadasz doświadczenie w pracy na stanowisku ślusarz spawacz (min. 2 lata doświadczenia),
  • Potrafisz czytać rysunek techniczny,
  • Posiadasz umiejętność czytania technologii spawania (WPS),
  • Jesteś osobą sumienną i zaangażowaną w pracę,
  • Cechuje Cię dokładność i umiejętność pracy w zespole,
  • Posiadasz prawo jazdy kat B.

 

Dodatkowy atut stanowi:

  • Posiadanie uprawnień energetycznych gr. 3. 

Oferujemy

  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do Twoich kompetencji- od 7800 zł brutto,
  • Ciekawe projekty i realizacje na terenie całego kraju,
  • Stabilność zatrudnienia oraz szacunek,
  • Zapewnione zakwaterowanie w czasie delegacji,
  • Ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach,
  • Dostęp do programu Multisport,
  • Możliwość rozwoju zawodowego w młodym i doświadczonym zespole.

 

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się: 

  • Telefonu, aby umówić dogodny termin spotkania online,
  • Spotkanie online z jednym z naszych rekruterów, aby poznać bliżej ofertę i pracodawcę oraz ciebie,
  • Jeśli pozytywnie przejdziesz ten etap, a pracodawcę zainteresuje przesłana przez nas rekomendacja, czeka Cię już finałowe spotkanie z pracodawcą,
  • Na koniec, niezależnie od rezultatu procesu otrzymasz feedback, a może również ofertę współpracy?

 

więcej

Informujemy, że administratorem danych jest IntRec Sp z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Szkolna 15 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy. 

Wróć do listy ofert
więcej

Informujemy, że administratorem danych jest IntRec Sp z o.o. z siedzibą w Lublinie, ul. Szkolna 15 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz do czasu wygaśnięcia ewentualnych roszczeń związanych z prowadzeniem rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Administrator nie przetwarza szczególnych kategorii danych osobowych, jeżeli nie jest to niezbędne do oceny zdolności pracownika do pracy.